Трудовое право в Болгарии для иностранцев
Разрешение на работу
Для легальной работы в Болгарии гражданам стран вне ЕС требуется разрешение на работу. Оно оформляется работодателем через Управление по трудоустройству. Граждане ЕС могут работать без разрешения.
Исключения существуют для владельцев ВНЖ на определённых основаниях (например, зарегистрированная компания позволяет работать в собственной компании без отдельного разрешения).
Виды трудовых договоров
В Болгарии существуют следующие основные виды трудовых договоров:
- Бессрочный трудовой договор — наиболее распространённая форма
- Срочный трудовой договор — заключается на определённый период
- Договор подряда — гражданско-правовой договор, не являющийся трудовым
Права работника
Болгарское трудовое законодательство гарантирует:
- Минимальную заработную плату (устанавливается государством)
- Оплачиваемый отпуск (не менее 20 рабочих дней)
- Больничные листы
- Социальное и медицинское страхование
- Защиту от неправомерного увольнения
Обязанности работодателя
Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме, зарегистрировать его в НАП, платить социальные и медицинские взносы, а также соблюдать нормы охраны труда.
Штрафы
Работа без оформления трудового договора влечёт значительные штрафы как для работодателя, так и для работника. Поэтому важно оформлять все документы правильно с самого начала.